Każdy pracodawca który decyduje się na delegowanie swojego pracownika ma obowiązek znać wszystkie przepisy związane z tym wyjazdem. Jeśli delegacja dotyczy wyłącznie kilku dni w kraju w celu załatwienia ważnych spraw firmowych w innym mieście, uczestnictwa w spotkaniu czy spotkaniu z ewentualnym klientem pracodawca musi jedynie być zapoznany z przepisami jakie obowiązują w naszym kraju. Inaczej sprawa wygląda jeżeli delegacja miała by odbyć się w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej na czas kilkunastu miesięcy. Przepisy unijnie nie są wszystkim znane, a pracodawcy w większości wypadków zaczynają się nimi interesować w chwili chęci wysłania pracownika na dłuższy okres czasu. By zrozumieć wszystkie ważne i przydatne przepisy czy informacje warto zastanowić się nad członkostwem w Kongresie inicjatywa. Jeżeli więc chcemy się zaznajomić z tymi regulacjami i być na bieżąco w sprawie delegowania warto dowiedzieć się kiedy odbywają się najbliższe spotkania organizowane w tym celu.
inicjatywaInicjatywa Mobilnej Pracykongres delegowaniekongres mobilnościnowa dyrektywa wdrożeniowa delegowanienowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowaniapracownicy delegowanizastępowanie
Related Articles
Innowacyjne fasady: jak nowoczesne rozwiązania i ekologia rewolucjonizują wygląd współczesnych domów
Elewacja domu to swoją wizytówka, pierwsze co kieruje się na oczy jak również to, coś, co najbardziej zapada w pamięć.…
Budowa domu – okna
Gdy podejmujemy decyzję o budowie domu jesteśmy zobligowani do podejmowania rożnych decyzji już na samym początku inwestycji. Przed kupnem projekt…
O budowie domu marzy niemal wszyscy Polacy. Własny dom to nie tylko wolność
O budowie domu marzy większość Polaków. Własny dom to nie tylko niezależność ale także wygoda i komfort. Własny skrawek ogródka…
Rola Specjalisty ds. Dokumentów: Stróż Prawdy i Bezpieczeństwa Prawno-Finansowego
Notarialny ekspert, postać wielokrotnie kojarzona z biurem notarialnym, pieczętą i dokumentami, pełni kluczową rolę w dzisiejszym środowisku. Jego zadaniem nie…